فیلیپس برنده گواهینامه "کارفرمای برتر در چین" در سال 2023 تمرکز بر بومی سازی فناوری سلامت و تحول دیجیتال شد.

چین، شانگهای—— امروز، فهرست «کارفرمایان برتر در چین» در سال 2023 رسما اعلام شد.فیلیپس بر ارزش پیشنهادی منحصر به فرد خود تکیه می کند - "ایجاد زیبایی، صادق بودن به خود، و استقبال از تحول"، همچنین عملیات تجاری محلی، توسعه استعدادها و عملکرد عالی در ساخت فرهنگ سازمانی و سایر جنبه ها، برنده "کارفرمای برجسته در چین" "برای دومین سال متوالی.فهرست کارفرمایان برتر چین توسط موسسه کارفرمایان برتر، یک سازمان حرفه ای معتبر جهانی که شیوه های عالی منابع انسانی را تایید می کند، آغاز شده است.ابعاد برای کشف شرکت‌های معیار با عملکرد عالی در استراتژی‌ها و شیوه‌های منابع انسانی ارزیابی می‌شوند.

او گووی، عضو کمیته اجرایی جهانی فیلیپس و رئیس چین بزرگ، گفت: "اعطای گواهینامه "کارفرمای برتر چین" برای دو سال متوالی، به رسمیت شناختن استراتژی استعدادهای محلی فیلیپس است. فیلیپس همیشه متعهد بوده است. به استراتژی محلی «در چین، برای چین». ما در حال افزایش سرمایه‌گذاری، ترویج بیشتر نوآوری محلی، تولید محلی، و همکاری نزدیک با اکوسیستم محلی هستیم، با هدف ارائه خدمات بهتر به بازار چین با سرعتی سریع‌تر و چشم‌انداز دقیق‌تر. و راهی بهینه تر. چین تبدیل به یکی از منابع مهم نوآوری جهانی فیلیپس و مراکز خلق ارزش می شود. استعدادهای محلی در اینجا فضای وسیع تری برای توسعه خواهند داشت، از جمله ادغام بینش جهانی و بینش محلی، و تضاد سلامت. مراقبت و دیجیتالی شدن ما کارمندان را تشویق می کنیم تا «انسان ها را بهبود بخشند» با الهام از چشم انداز سلامت و رفاه شرکت، توسعه پایدار را درک کنند.ارزش خود و ارزش اجتماعی».

استراتژی چین استراتژی استعدادهای محلی را هدایت می کند

چین دومین بازار بزرگ فیلیپس در جهان است.فیلیپس با پایبندی به استراتژی «در چین، برای چین»، طرح‌بندی عملکردی خود را در چین بهبود می‌بخشد، ردپای تجاری خود را گسترش می‌دهد و در اکوسیستم محلی در زنجیره ارزش «پایان به انتها» از تحقیق و توسعه محصول، تولید ریشه می‌گیرد. ، دسترسی به بازار و خدمات.

در چارچوب "استراتژی چین"، در سال 2022، فیلیپس تاسیس شرکت "فناوری سلامت فیلیپس (چین) با مسئولیت محدود" را اعلام کرد.توانایی بیشتر در نوآوری.این سازمان نوآوری منابع مهم نوآوری مستقر شده توسط فیلیپس در چین را با بیش از 1000 متخصص، با تمرکز بر نوآوری محصول، توسعه و طراحی تجربه پوشش می دهد.

علاوه بر این، این شرکت همچنین طرح‌بندی زنجیره تامین را در چین، به‌ویژه در زمینه حرفه‌ای، ارتقا داده است و تقریباً تمام محصولات، از جمله محصولات رده بالا که بالاترین سطح فنی و فرآیند تولید را نشان می‌دهند، "ساخت چین" را محقق کرده است. حوزه تصویربرداری پزشکی امروزاتصال به منابع جهانی، بینش در مورد نیازهای مشتریان محلی، و توسعه پلت فرم های محلی، همگی دیدگاه های متنوع تر و فرصت های توسعه بیشتری را برای توسعه استعدادهای محلی فراهم می کنند.

نوآوری فناورانه تحول دیجیتال را به پیش می برد

در سال 2022، تحول دیجیتال شرکت با تمرکز بر "فناوری سلامت" در جهت عمیق‌تری در حال توسعه است.نوآوری فناورانه به این بستگی دارد که آیا شرکت جریان ثابتی از انرژی دارد، به سرعت رقابتی ترین محصولات و راه حل ها را به بازار صادر می کند، فرصت های تجاری جدید ایجاد می کند، بهترین تجربه و حداکثر ارزش را برای مشتریان ایجاد می کند و در نهایت اعتماد مشتریان را جلب می کند. بازار.

نوآوری در DNA فیلیپس است.این شرکت منابع زیادی را برای توسعه استعدادهای فنی سرمایه گذاری می کند و تغییرات تکنولوژیکی را ترویج می کند.از طریق اجرای "طرح عقاب فنی"، این شرکت یک تیم "مشتری محور" "فناوری عالی" - "جامعه فنی فیلیپس چین" ایجاد کرده و یک پلت فرم یکپارچه، مشارکتی و پویا را برای همه پرسنل فنی طراحی کرده است.ایجاد پلتفرم‌ها و نوآوری مکانیسم‌های کاری برای توانمندسازی آنها برای انطباق بهتر با تحول، به حداکثر رساندن پتانسیل خود در موقعیت‌های فنی و دستیابی به اهداف متنوع توسعه شغلی.

این شرکت نه تنها فرصت‌های فراوانی از یادگیری و تمرین را برای این جامعه فناوری در داخل ایجاد می‌کند، بلکه مشارکت شرکای خود را در زمینه‌های مختلف از جمله تولید، یادگیری، تحقیقات، پزشکی و سرمایه‌گذاری از طریق پلتفرم «کنفرانس توسعه‌دهندگان فیلیپس چین» جمع‌آوری می‌کند. و از طریق "نوآوری باز" با همکاری اکوسیستم محلی همکاری می کند، تحول دیجیتال خود شرکت و صنعت فناوری سلامت را ترویج می کند و به استعدادهای فنی کمک می کند تا احساس قوی تری از ماموریت و تعلق در داخل و خارج شرکت پیدا کنند.

ارزش پیشنهادی هسته نوآوری را تحریک می کند

فیلیپس به عنوان یک رهبر فناوری بهداشت جهانی، همیشه به مفهوم "مردم گرا" پایبند بوده و متعهد به بهبود سلامت و رفاه انسان از طریق نوآوری معنادار است.تکیه بر «ارزش‌ها» برای برانگیختن اشتیاق نوآورانه و توانایی نوآوری کارکنان همواره یکی از ویژگی‌های منحصر به فرد فرهنگ فیلیپس بوده است.

در سال 2022، فیلیپس یک پیشنهاد ارزشی کاملاً جدید برای کارکنان راه‌اندازی کرد - "زیبایی ایجاد کنید، با خودتان صادق باشید، از تحول استقبال کنید"، تلاش کنید فرهنگ شرکتی متنوع‌تر و فراگیرتر ایجاد کنید، فضای کاری سالم، برابر و باز ایجاد کنید، و به کارکنان کمک کنید. همکاری موثر، برخورد الهام، با تکیه بر سبد تجاری غنی و ردپای تجاری گسترده، فرصت ها و امکانات بیشتری را برای کارکنان ایجاد می کند تا به استعدادهای مرکب تبدیل شوند.

ژو هویجینگ، معاون فیلیپس چین بزرگ و رئیس بخش منابع انسانی، گفت: دریافت جایزه "کارفرمای برتر در چین" برای دو سال متوالی برای فیلیپس هم به رسمیت شناخته شده و هم انگیزه ای است. پیشنهاد ارزش کارمند "من" "بهترین محل کار" سالم، متنوع، فراگیر، مشارکتی و در حال توسعه برای کارکنان، جذب و حفظ استعدادهای همفکر، و تحقق یک موقعیت برد-برد برای توسعه شخصی و زندگی سالم می‌کوشد. متعهد به شرکت. با چشم انداز "بهبود سلامت و رفاه انسان"، فیلیپس به یک شرکت پایدارتر در چین تبدیل خواهد شد."

در این نظرسنجی برتر کارفرمایان، فیلیپس از نظر محیط محل کار، ساخت برند کارفرما و جذب استعدادها رتبه بالایی کسب کرد.در عین حال، عملکرد فیلیپس در ابعاد سلامت و رفاه کارکنان، تنوع و فراگیر بودن شرکت، توسعه پایدار، ایجاد رهبری و مشارکت کارکنان نیز بسیار چشمگیر است و در بین شرکت‌های شرکت‌کننده برجسته است.